| Objetivos |
|
El curso, de marcado carácter práctico, tiene como objetivo el aprendizaje del Psicodiagnóstico de Rorschach para el análisis de competencias profesionales.
|
| Dirigido |
|
Personas que cuenten con formación en psicología y/o experiencia en recursos humanos, que quieran conocer esta técnica de evaluación y su aplicación en una moderna y efi caz gestión de los RRHH en las organizaciones; promoción, selección, evaluación del desempeño?
|
|
|
| Programa |
1. LAS TÉCNICAS PROYECTIVAS
- Introducción.
- Antecedentes.
- Ventajas e inconvenientes.
- Técnicas proyectivas y cuestionarios de personalidad.
.
2. EL TEST DE RORSCHACH
- Breve historia y escuelas.
- La toma del protocolo. Ejercicio práctico.
- La valoración:
* Localización.
* Determinantes.
* Contenido.
* Ejercicios prácticos.
- El cómputo. Ejercicios de entrenamiento.
|
.
3. LA INTERPRETACIÓN DEL RORSCHACH
- El T.R.
- Fórmulas primaria y secundaria.
- El I.N.
- Valor de las respuestas?
- Ejercicios individuales y puesta en común.
.
4. RORSCHACH Y COMPETENCIAS
.
5. ELABORACIÓN DE INFORMES Y PERFILES DE ADECUACIÓN
- Ejercicios prácticos.
.
6. INTRODUCCIÓN A LA GRAFOLOGÍA |
|
|
|
