Hoy en día la formación en las organizaciones debe contribuir al desarrollo de las competencias de las personas. La formación asegura la competitividad y el éxito, y las empresas necesitan formadores internos competentes con los que se pueda contar. La formación no se improvisa, y es indispensable
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que cada formador adquiera las bases pedagógicas necesarias para poder formar, y que complementen sus competencias técnicas. Este es un curso de "oficio", que prepara y perfecciona a los formadores en y para su actuación.
Situarse como formador y comunicar con eficacia Identificar las variables que intervienen en el diseño y puesta a punto de una acción formativa. Saber evaluar la eficacia pedagógica de las acciones formativas. Conducir y gestionar un grupo de formación
Dirigido
Módulo 1: Formadores internos de empresas, con o sin experiencia. Todas las personas que deban transmitir conocimientos a un grupo en la empresa. Profesionales de la formación que deben diseñar acciones formativas.
Módulo 2: Formadores que quieran profundizar en la conducción y animación de grupos de formación
Programa
(Módulo I) Técnicas de comunicación pedagógica eficaz y diseño de acciones formativas
1. SITUARSE COMO FORMADOR Y COMUNICAR CON EFICACIA 2. TRATAR A LAS PERSONAS COMO ADULTOS 3. SABER COMUNICARSE ANTE EL GRUPO 4. CONDUCIR Y GESTIONAR UN GRUPO DE FORMACIÓN
(Módulo II) La evaluación de la acción formativa y la conducción y animación del grupo de formación
1. Evaluar la eficacia pedagógica de las acciones formativas 2. Identificar los principios de partida de un grupo de formación
