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IIR España
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IIR España es líder desde hace 20 años en el desarrollo de contenidos y eventos para empresas. Pertenece al Grupo Informa plc, el mayor especialista en contenidos académicos, científicos, profesionales y comerciales a nivel mundial. Cotizado en la Bolsa de Londres, el grupo cuenta con 7.400 empleados en 43 países. Informa desarrolla:
- 120 líneas de negocio
- 10.000 eventos a través de compañías como IIR, IBC o Euroforum
- 2.000 productos de suscripción que incluyen: diarios académicos, noticias en tiempo real, revistas y boletines de noticias
- 40.000 títulos académicos en catálogo a través de marcas tan prestigiosas como Taylor & Francis o Routledge
Además, a través de marcas como ESI Internacional o Achieve Global. Informa es el referente mundi ... + info
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Más eventos de IIR España aqui.
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Seminario : Acoso Laboral
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| Imparte |
IIR España |
 Imprimir |
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| Fecha |
martes, 21 de octubre de 2008 a martes, 21 de octubre de 2008
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 Enviar |
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| Lugar |
Se imparte en (Madrid)
Direccion :
Hotel NH Príncipe de Vergara
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| Precio |
1.199,00 €
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Horario
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09:00 a 18:00
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Tipo de Evento
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Presencial en (Madrid)
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Programa
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Objetivos:
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A lo largo de una completa jornada de formación, nuestro equipo de profesionales abordará, desde diferentes perspectivas, todos los aspectos relacionados con el acoso laboral: la implicación de la empresa y el empresario, la visión de los tribunales y la perspectiva de la Inspección de Trabajo
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Dirigido:
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Director de Relaciones Laborales
Director de RR.HH.
Asesor Jurídico
Técnico de RR.HH.
Responsable de Prevención de Riesgos Laborales
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Comentario:
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En este seminario Vd.:
Analizará el concepto legal del mobbing y acoso laboral
Descubrirá cómo actúa la inspección de trabajo ante los procesos de acoso
Evaluará las acciones legales puede llevar a cabo el trabajador
Conocerá que condiciones establece la LOPD para recoger datos personales de los trabajadores y evaluar los riesgos
Determinará la responsabilidad de la empresa por los servicios de evaluación de riesgos psicosociales contratados a terceros
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MODULO I: ANALISIS JURIDICO DE LAS SITUACIONES DE MOBBING Y ACOSO LABORAL
ACTUALIZACION DEL MARCO NORMATIVO
Encuadramiento jurídico del mobbing y del acoso sexual
El concepto legal de mobbing y acoso sexual
La Constitución Española
El Estatuto de los Trabajadores: comentario de los artículos 17 y 50
Implicaciones del acoso laboral en el Derecho del Trabajo
El artículo 175 de la Ley de Procedimiento Laboral
El tratamiento de los riesgos psicosociales conforme a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
RESPUESTA JURIODICO-LEGAL ANTE LOS CASOS DE MOBBING Y ACOSO:LA ACTUACION DE LA INSPECCION DE TRABAJO
Tratamiento legislativo de los riesgos psicosociales
La actuación de la Inspección de Trabajo en los procesos de acoso y mobbing
Posibles acciones en las distintas jurisdicciones ante los casos de acoso y mobbing
MODULO II: ACCIONES LEGALES QUE PUEDE DESARROLLAR EL TRABAJADOR
Qué acciones legales puede llevar a cabo el trabajador y cómo puede actuar la empresa
Vía administrativa
Reclamaciones judiciales
El acoso moral en la prevención de riegos laborales
Actuaciones por vía judicial: posibles acciones ante las jurisdicciones penal, social, civil y contencioso-administrativa
MODULO III: RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA: LA LEY DE PROTECCION DE DATOS
Los riesgos psicosociales y la Ley de Protección de Datos
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