Título Experto Universitario en Recursos Humanos y Gestión del Talento
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Este curso permite revisar los contenidos del Modelo de Formación Continua Empresarial, con mención especial a los aspectos importantes que pueden dar lugar a incidencias o minoraciones en la fase de conciliación del crédito; aprender a contestar adecuadamente los requerimientos emitidos por la FTFE; gestionar adecuadamente las inspecciones a tiempo real realizados por el SPEE (INEM) y a analizar las condiciones que deben darse para bonificar todo el crédito “sin riesgos”, asi como también diferentes métodos de Gestión del Plan.
También se focaliza en la resolución de todas las dudas que los asistentes puedan tener relacionadas con la Gestión del Modelo de Financiación ante la FTFE.
Conocimientos intermedios del modelo de bonificaciones de la Fundación Tripartita
Profesionales involucrados en la Gestión de la Financiación de la Formación Continua que hayan asistido al curso que impartimos en RTM de Nivel Intermedio de RTM, o bien, a aquellos que ya tengan conocimientos equivalentes en la Gestión del Modelo de Bonificaciones; con experiencia mínima de un año en la Gestión del modelo; que deseen minimizar riesgos, reducir incidencias y/o mejorar la eficiencia en la Gestión ante la FTFE o, que quieran saber cómo contestar adecuadamente los requerimientos.
•Revisar los contenidos del Modelo de Formación Continua Empresarial, con mención especial a los aspectos importantes que pueden dar lugar a incidencias o minoraciones en la fase de conciliación del crédito (Real Decreto 395/2007, Orden Ministerial TAS/2307/2007, Real Decreto-Ley 4/2015).
• Aprender a contestar adecuadamente los requerimientos emitidos por la FTFE (Contrastes documentales, conciliación de crédito, IGAE…)
•Aprender a gestionar adecuadamente las inspecciones a tiempo real realizados por el SPEE (INEM).
•Analizar las condiciones que deben darse para bonificar todo el crédito “sin riesgos”, y analizar diferentes métodos de Gestión del Plan.
• Resolver todas las dudas que los asistentes puedan tener relacionadas con la Gestión del Modelo de Financiación ante la FTFE.
• Alternativas de Gestión:
− Alternativas: empresa individual, agrupación de empresas, entidad organizadora.
• Revisión del Modelo de bonificaciones. Acciones de Formación Continua en las empresas:
− Beneficiarios de la formación.
− Determinación / Validación del crédito.
− Determinación del crédito para nuevos centros y nuevas empresas.
− Aportación privada.
− Colectivos prioritarios / Gran empresa.
− Representación Legal de los Trabajadores (RLT).
− Absorciones / Adquisiciones.
− Módulos y Costes de acciones formativas (Módulos económicos. Participantes y horas. Costes de la formación). Tipos (Presencial, Teleformación, a distancia).
− Permisos Individuales de Formación, PIF