| Objetivos |
Controlar su tiempo en lugar de permitir que su tiempo le controle.
Trabajar con comodidad y efi ciencia.
Gestionar su carrera sin sacrifi car su vida privada.
Colaborar con otras personas que tienen una percepción diferente del tiempo (trabajos distintos, países, edades, formación académica, etc).
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| Dirigido |
- Personas que tengan margen para organizar su propia agenda.
- Mandos y cargos con responsabilidad funcional o jerárquica.
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| Programa |
Módulo 01: Tratar los consumidores de tiempo
Identificar los consumidores de tiempo.
Tratar los consumidores de tiempo generados por terceros.
Tratar los consumidores de tiempo generados por la organización.
Tratar los consumidores de tiempo ligados a las nuevas tecnologías.
Eliminar tareas consumidoras de tiempo.
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Módulo 02: Ser el estratega de su tiempo
Evitar los peligros de la actividad cronológica.
Escoger los momentos adecuados para actuar.
Optimizar las variables del tiempo.
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Módulo 03: Focalizar en lo esencial para tratar las prioridades
Diferenciar entre importante, prioritario y urgente.
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Armonizar esferas vitales y roles.
Clarificar las prioridades de su función.
Utilizar el método de los coefi cientes multiplicadores.
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Módulo 04: Ser más efectivo con diferentes percepciones del tiempo
Aumentar la efi ciencia con distintas percepciones deltiempo.
Colaborar con otras percepciones culturales del tiempo.
Eficiencia del trabajo a distancia.
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Módulo 05: 3 claves de eficiencia en un entorno acelerado
Desarrollar los 3 talentos:
- La Distancia: dar un paso atrás.
- La Coherencia: mantener la calma.
- La Relevancia: elegir la acción adecuada con menor riesgo. |
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