En este curso podrá resolver todas las dudas y cuestiones originadas en la aplicación del modelo de bonificaciones por la formación de los trabajadores.
Directores de Formación.
Técnicos de Formación.
Responsables de Tramitación de Subvenciones.
Formadores.
Directores de Personal o Recursos Humanos.
Consultores.
Y, en general, cualquier profesional relacionado con la Gestión de la Formación Profesional para el Empleo en las empresas.
- Estar al día en los cambios en la Formación Continua. Reforma Laboral. Real Decreto Ley 3/2012 de 10 de febrero.
- Conocer los requisitos y la documentación para solicitar subvenciones para la solicitud de convocatorias Estatales y Autonómicas.
- Aplicar las novedades sobre el derecho a la Formación: “Cheque de Formación” y cuenta de formación asociada al nº de afiliación.
1. Evolución de la Formación Profesional. Normativa Vigente. Ley de Cualificaciones y Formación Profesional.
Estructura Organizativa del Sistema de Formación Continua.
Real Decreto 395/2007, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo.
Orden Ministerial 718/2008. Convenios de Formación
Orden Ministerial 2307/2007, por la que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo en materia de formación de demanda.
Cambios en la Formacion Continua. Reforma Laboral. Real Decreto Ley 3/2012 de 10 de febrero.
El derecho a la Formacion: “Cheque de Formación” y cuenta de formación asociada al nº de afiliación.
Iniciativas de Formación Continua.
2. Revisión de los Principales Conceptos del Modelo de Bonificaciones y Justificación de los Costes de las Acciones Formativas.
Conceptos aplicables para la bonificación
Beneficiarios de la Formación. Requisitos a cumplir para bonificar nuestra formación.
Información a la Representación Legal de Trabajadores. Procedimiento de actuación en caso de Informes Desfavorables.
Tipo de costes. Justificación de los costes de formación. Documentación justificativas
Cofinanciación Privada, Colectivos Prioritarios. Seguimiento, Control y Justificación.
3. Aplicación Informática de la FTFE para la Gestión de la Formación Continua.
Obtención Certificado Digital y requisitos para ser Entidad Organizadora y/o Bonificada.
Modalidades, Niveles y Excepciones en las acciones formativas
Comunicación de inicio y finalización: plazos de comunicación, gestión de incidencias
Conocer proceso completo de inicio y finalización acciones formativas
Comprobaciones de las bonificaciones. Documentación justificativa.
4. Actuación ante Requerimientos de la FTFE. Alegaciones a las Propuestas de liquidación.
Actuaciones de seguimiento y control. Documentaciones exigidas
Procedimiento de conciliación. Resultados y efectos.
Régimen Sancionador. Cómo generar alegaciones ante Requerimientos de FTFE, Ministerio de trabajo, INSS, etc.
Aspectos a justificar y soportes justificativos.